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L’employeur peut-il limiter l’utilisation de l’internet au travail ?

L’avènement des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) a profondément modifié la conception du travail, au point de bousculer la barrière entre la vie privée et la vie professionnelle. Ceci dit, l’employeur peut-il limiter le droit d’accès du salarié au réseau Internet depuis son poste de travail ? En d’autres termes, l’employeur peut-il …

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