Henri-Joël TAGUM FOMBENO
DOMAINES D'EXPERTISE
Mon expertise s’appuie sur une solide expérience académique et professionnelle de plus de vingt-huit ans, au service des organisations publiques, privées et internationales. Elle couvre les principaux domaines du droit, des ressources humaines et de la gouvernance, avec une approche fondée sur la rigueur juridique, la maîtrise des risques et la recherche de solutions adaptées aux enjeux contemporains des organisations.
Nos domaines spécialisés
Des solutions juridiques adaptées à vos enjeux
Découvrez ci-dessous les domaines dans lesquels j’interviens pour accompagner les organisations dans leurs enjeux juridiques, sociaux et managériaux.
Droit social et relations professionnelles
Accompagnement des organisations dans la gestion des relations de travail, la sécurisation des pratiques sociales et la prévention des risques juridiques. Intervention sur les questions relatives au dialogue social, à la réglementation du travail, aux restructurations, à la discipline, aux contentieux sociaux et à l’amélioration du climat social.
Ressources humaines et performance organisationnelle
Conseil stratégique en gestion des ressources humaines visant à renforcer l’efficacité des organisations et la valorisation du capital humain. Appui à la définition des politiques RH, à l’organisation du travail, à la gestion des emplois et des parcours professionnels, à l’évaluation des performances et à la conduite du changement.
Droit des affaires et ingénierie contractuelle
Conseil et assistance dans la rédaction, la négociation, l’audit et la sécurisation des actes juridiques et des contrats. Accompagnement des organisations dans leurs opérations, partenariats et projets afin de garantir la protection de leurs intérêts et la sécurité juridique de leurs engagements.
Gouvernance, conformité et maîtrise des risques
Accompagnement des institutions et des entreprises dans la mise en place de dispositifs de gouvernance performants, conformes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques. Appui en matière de contrôle interne, d’éthique, de conformité et de gestion des risques.
Droit OHADA et intégration juridique africaine
Analyse, veille et vulgarisation du droit harmonisé des affaires en Afrique. Accompagnement des acteurs économiques et institutionnels dans l’interprétation et l’application des textes OHADA ainsi que dans l’anticipation des évolutions du cadre juridique régional.
Formation, conférences et renforcement des capacités
Conception et animation de programmes de formation, séminaires, ateliers et conférences destinés aux dirigeants, cadres, juristes, responsables des ressources humaines et acteurs institutionnels. Les interventions sont orientées vers le développement des compétences, le partage des bonnes pratiques et l’amélioration de la performance organisationnelle.
Une approche fondée sur trois principes
Mon intervention repose sur une approche structurée, guidée par trois principes fondamentaux qui orientent chacune de mes missions et garantissent la qualité de mes accompagnements.
Excellence
Une expertise nourrie par la recherche, la pratique professionnelle et l'expérience de terrain.
Rigueur
Des analyses approfondies et des solutions juridiquement sécurisées.
Impact
Un accompagnement orienté vers la création de valeur, la performance durable et la bonne gouvernance
Vous avez un projet ou un besoin spécifique ?
Échangeons sur vos enjeux juridiques, sociaux ou managériaux. Je reste à votre disposition pour vous accompagner vers des solutions adaptées.