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Conseils et assistances juridiques :
- Relations individuelles de travail
- Choix et rédaction du contrat de travail (CDD, CDI, Contrat de mission, …) ;
- Gestion des absences du salarié (maladie, congés payés, maternité, …) ;
- Modification du contrat de travail (avenants ou insertions de clauses au contrat de travail, …) ;
- Délégation de pouvoirs ;
- Droit disciplinaire (choix des sanctions appropriées, contestation de sanction, …) ;
- Rupture du contrat de travail : démission, licenciement (pour motif personnel, économique, choix de la meilleure procédure …) ;
- Départs négociés de salariés et dirigeants ;
- Transaction
- Relations collectives de travail
- Institutions représentatives du personnel : délégués du personnel, syndicats dans l’entreprise, élections, … ;
- Conventions collectives : champ d’application des conventions collectives, avantages acquis, … ;
- Conflits collectifs de travail : gestion des grèves, lock-out ;
Rédaction d’actes en relation avec l’activité sociale de l’entreprise :
- Guides pratiques (livret d’accueil du salarié, guide de l’employeur, …) ;
- Chartes d'utilisation d’Internet dans l’entreprise ;
- Règlements intérieurs adaptés aux besoins de l’entreprise ;
- Codes de bonne conduite.
Animation de séminaires de formation destinés aux chefs d'entreprise ou à des cadres dans des thématiques de droit social.
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